Čomu sa venujeme 

Prázdny
Prázdny

Aktuality

Školenie FUTURE LABS je zamerané na inovatívne nástroje a prístupy v práci s mládežou. Možnosť prihlásiť sa do 15.3.2018.

https://www.salto-youth.net/tools/european-training-calendar/training/future-labs-tc-on-innovative-tools-for-youth-workers.7112/

Marker

MARKER CS vol. 3_možnosť prihlásiť sa na akreditované dlhodobé školenie pre pracovníkov s mládežou. Možnosť získať certifikát. Bližšie info a prihláška na http://markercs.cz/

Čitať viac »

Albie

V dňoch 1.-5.3.2018 sa v Banskej Bystrici konalo školenie pracovníkov s mládežou a lektorov neformálneho vzdelávania k národným programom určeným skupinám tzv. NEETov. Na jeseň 2018 sa v rámci projektu bude konať aj záverečné odborné stretnutie v Estónsku.

Čitať viac »

Youthwatch
v centre nášho záujmu sú mladí ľudia a výzvy, ktorým v súčasnej spoločnosti čelia

¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯

Na Slovensku žilo
k decembru 2014

1 988 682

mladých ľudí vo veku do 30 rokov,
čo je 36,7% z celkového počtu obyvateľov.


Hoci ide o jeden z najvyšších podielov v EÚ, počet mladých ľudí sa v porovnaní so stavom z roku 2010 znížil o 4,1 %.  Mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov tvorili k 1.1.2016 celkom 20,4 % populácie Slovenska, čo je druhý najvyšší percentuálny podiel v EÚ.

 

Aktivít zameraných na zlepšenie miestnych komunít sa na Slovensku zúčastňuje

5%

mladých ľudí vo veku 15 – 30 rokov,
v EÚ je to priemerne 11%.

Ak sa podľa údajov z roku 2012 o politické dianie v členských štátoch EÚ zaujímalo v priemere 32 % mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, na Slovensku ich bolo len 12 %. Len 6 % mladých Slovákov zverejňovalo názory na občianske a politické záležitosti na internete, čo je viac ako o polovicu menej, ako je priemer EÚ (18 %). 

Takmer každý
 

štvrtý

mladý človek vo veku do 18 rokov
je ohrozený sociálnym vylúčením.


 Najviac ohrození chudobou sú nezamestnaní (44,6 %), domácnosti s troma a viac deťmi (35,1 %) a rodiny s jedným rodičom (27,5 %). V priemere mladý Slovák opúšťa rodičovskú domácnosť vo veku takmer 31 rokov, čo je druhý najvyšší vek v EÚ.

 

 

Zamestnávatelia

Čím kvalitnejší zamestnanci prichádzajú, tým menej práce pre zamestnávateľa. Navyše, obnova pracovnej sily a teda príchod mladých zamestnancov je kľúčový. Aj vy vidíte, že je stále menej mladých ľudí, ktorí sa zaujímajú o prácu u vás?




 

 

Samosprávy

Ste to vy, kto najviac ovplyvňujú kvalitu života mladých ľudí. A ktorí čoskoro pocítite, že starších občanov je viac ako mladých. Ako sa na túto situáciu pripraviť? Čo sa dá urobiť už teraz? Ako udržať mladých ľudí v obci? 

 

 

 

 

Pracovníci s mládežou

Ste ľudia, ktorí sú najbližšie k deťom a mládeži. Každý váš čin, názor, informácia, ktorú poskytnete, môže ovplyvniť to, akým smerom sa mladí ľudia vo vašej skupine budú vyvíjať. Je to náročné poslanie!




 

Partneri

¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯

Podporte nás

  • Využívajte naše odborné dokumenty
    a citujte nás aj našu stránku.
  • Oslovte nás, ak hľadáte partnera pre projekt
    – každú ponuku dôsledne zvážime.
  • Neváhajte si nám dať ohodnotiť nápady a idey:
    poradíme či a ako pokračovať.
  • Ak viete o požadovanej službe,
    pre ktorú sme správny adresát – upozornite nás.
  • Ak sme pre Vás zaujmavý ako príjmateľ 2% - ozvite sa.